
失業手当の受給期間中に内定を受けた場合、受給はどうなりますか?
もっと見る
対策と回答
失業手当の受給期間中に内定を受けた場合、受給が停止されるかどうかは状況によります。一般的に、内定を承諾した時点で失業手当の受給は停止されます。これは、内定を承諾することで、あなたが再就職する意思があることを示しており、失業状態ではなくなるためです。
具体的には、内定承諾後、ハローワークに報告する必要があり、その時点で失業手当の支給が停止されます。ただし、入社日が確定していない場合、ハローワークと相談して、一時的に支給を継続することが可能な場合もあります。これは、入社日までの間に経済的支援が必要な場合に適用される措置です。
また、内定承諾後も求職活動を継続している場合、ハローワークに相談することで、支給が継続される可能性があります。ただし、これは個々のケースにより異なり、ハローワークの判断に依存します。
失業手当の受給に関する詳細は、ハローワークの窓口で確認することをお勧めします。また、内定承諾後の手続きや支給停止の条件についても、ハローワークの担当者から詳しく説明を受けることができます。
よくある質問
もっと見る·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
退職後、ハローワークに求職者登録をしていた場合、再就職手当は支給されますか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?