特定理由離職者として失業保険を受給するための要件について、体力の不足が該当するかどうかを教えてください。また、退職時に必要な書類についても知りたいです。

特定理由離職者として失業保険を受給するためには、離職の理由が一定の条件を満たす必要があります。具体的には、以下のような理由が該当します。

1. 会社都合の離職（倒産、リストラ、契約期間満了など）
2. 正当な理由による自己都合の離職（結婚、出産、病気、介護など）

ご質問者様の場合、癌の経過観察期間中であり、医師から復職許可の診断書を受け取っているものの、体力の不足から復職が困難であると判断されたため、自己都合で退職されたとのことです。このような状況は、病気や怪我による体力の不足が原因であるため、特定理由離職者の要件に該当する可能性があります。

ただし、これを認めてもらうためには、退職時に会社に対して、医師の診断書や退職届け、離職票などの書類を提出する必要があります。また、ハローワークで失業認定を受ける際にも、これらの書類が必要となります。

なお、再就職については、体力の問題からフルタイムの就職が難しい場合、パートタイムや在宅勤務などの柔軟な働き方を検討することも一つの方法です。ハローワークでは、このような求人も扱っていますので、相談してみると良いでしょう。

以上が、特定理由離職者として失業保険を受給するための要件と、必要な書類についての説明です。詳細については、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。