社会保険の手続きについて教えてください。昨年7月から適応障害で休職中で、来年1月が休職期限ですが、今月中に退職予定です。退職後の社会保険の手続きの流れ、特に傷病手当受給中の場合の手続き、失業保険の申請、夫の扶養への加入、および年末調整の必要性について教えていただきたいです。

退職後の社会保険の手続きについて詳しく説明します。まず、退職後は国民健康保険に加入する必要があります。退職後14日以内に市区町村の窓口で手続きを行う必要があります。傷病手当金は退職後も継続して受給できますが、退職後1年間が限度です。失業保険の申請については、退職理由が自己都合でなければ対象となります。ハローワークで失業認定を受けることで、失業保険を受給できます。夫の扶養に入る場合、所得税法上の扶養控除の対象となりますが、社会保険の扶養には収入制限があるため、詳細は社会保険事務所に確認が必要です。年末調整については、退職により会社での年末調整ができないため、個人で確定申告を行う必要があります。確定申告は翌年2月16日から3月15日の間に行います。以上の手続きを適切に行うことで、退職後の生活をスムーズに進めることができます。