自己都合退職後、失業手当の申請をしていないが、どうしても失業手当をもらうべきでしょうか？

失業手当の申請は、自己都合退職後であっても、その後の生活を支える重要な手段となります。失業手当は、雇用保険に加入していた期間や退職理由によって受給資格が決まりますが、自己都合退職の場合でも、一定の条件を満たせば受給が可能です。具体的には、退職後一定期間内にハローワークで求職の申込みを行い、失業の認定を受ける必要があります。このプロセスには、月に2回のハローワーク訪問や職業相談、セミナー参加、面接などが含まれますが、これらは再就職を支援するための重要なステップです。また、失業手当は経済的な安定を提供し、精神的な負担を軽減することができます。心療内科のカウンセラーからも申請を促されていることから、失業手当の申請は心理的な健康維持にも寄与すると考えられます。したがって、失業手当の申請は、経済的支援だけでなく、再就職活動の促進や心理的なサポートという多面的なメリットがあるため、積極的に行うことが推奨されます。