派遣会社で就職したが、派遣先の説明不足により辞退しようと考えています。派遣元に新たな派遣先を探してもらう場合、再就職手当の対象になるのでしょうか？

再就職手当については、基本的には失業保険の受給資格者が、安定した職業に就くことが条件となります。派遣会社での就職は、通常の雇用形態とは異なりますが、一定の条件を満たせば再就職手当の対象となる可能性があります。

具体的には、以下の条件を満たす必要があります：

1. 失業保険の受給資格者であること。
2. 再就職先で1年以上の雇用見込みがあること。
3. 再就職先が、派遣元であっても、派遣先であっても、安定した職業に就くことが条件。
4. 再就職先での労働条件が、失業保険の受給資格者の労働条件と同等以上であること。

あなたの場合、派遣会社での就職が決まり、入社したものの、派遣先の説明不足により辞退しようと考えているとのことです。派遣元に新たな派遣先を探してもらう場合、再就職手当の対象になるかどうかは、新たな派遣先での雇用見込みや労働条件によります。

具体的には、新たな派遣先で1年以上の雇用見込みがあり、労働条件が失業保険の受給資格者の労働条件と同等以上であれば、再就職手当の対象となる可能性があります。ただし、派遣会社での就職は、通常の雇用形態とは異なるため、再就職手当の対象となるかどうかは、ハローワークや労働局などの関係機関に確認することをお勧めします。

また、派遣会社での就職は、派遣元と派遣先の関係が複雑なため、再就職手当の対象となるかどうかは、派遣元と派遣先の関係や労働条件によります。そのため、再就職手当の対象となるかどうかは、ハローワークや労働局などの関係機関に確認することをお勧めします。