再就職手当は、A社に19年勤めた後、B社に11ヶ月勤めて再びA社に再就職した場合、受け取ることはできますか？初めてA社を辞めた時は失業保険等は受け取っていません。
もっと見る
対策と回答
再就職手当の受給資格は、基本的には失業保険の受給資格者が再就職した場合に適用されます。具体的には、失業保険の基本手当の支給残日数が所定の日数以上残っていることが条件となります。しかし、あなたのケースでは、初めてA社を辞めた時に失業保険を受け取っていないため、再就職手当の受給資格は基本的にはありません。
また、再就職手当は、再就職先が前職と同じ場合、受給資格が制限されることがあります。具体的には、前職と同じ事業主に再就職した場合、再就職手当の受給資格は基本的にはありません。したがって、あなたのケースでは、再就職手当を受け取ることは難しいと考えられます。
ただし、再就職手当の受給資格については、個々のケースによって異なる可能性があります。具体的な条件や手続きについては、ハローワークなどの専門機関に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
大規模なリストラが行われた従業員は、どのような影響を受けるのでしょうか？·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
自営業（業務委託契約）を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか？·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか？次の認定日は12月17日です。