再就職手当の申請条件と、派遣での仕事が決まっている場合の対応について

再就職手当は、失業保険の受給資格者が安定した職業に就くことが決まった場合に支給される手当です。具体的な条件としては、失業保険の基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上あること、再就職先が1年以上の勤務が見込まれる事業所であることなどがあります。

あなたの場合、9月1日からの派遣での仕事がすでに決まっているとのことですが、再就職手当の申請は、再就職が決まった後でも可能です。ただし、再就職手当の支給を受けるためには、再就職先が1年以上の勤務が見込まれる事業所であることが条件となります。派遣の場合、契約期間が1年以上であることが条件となりますので、契約内容を確認する必要があります。

また、再就職手当に類する支援制度として、雇用継続助成金があります。これは、雇用保険の適用事業所に雇用される方が、特定の要件を満たす場合に、雇用主が助成金を受けられる制度です。ただし、この助成金は雇用主が受け取るものであり、直接労働者に支給されるものではありません。

以上の情報を踏まえ、ハローワークで具体的な申請手続きや条件について詳しく相談することをお勧めします。