6年間病棟看護師をしていて結婚を機に退職し、県外へ引っ越す予定です。27歳で子供を授かりたいと考えています。失業手当を貰いながら妊娠出産までして落ち着いてから再就職するか、待機期間なく再就職後すぐ産休をとるかで迷っています。他に選択肢があれば教えて頂きたいです。また、適切な相談窓口があればそこも教えていただきたいです。

あなたの状況について深く理解しました。まず、失業手当を受け取りながら妊娠出産を考える場合、失業手当は最大で90日から120日間受け取ることができます。しかし、この期間内に再就職が見つからない場合、経済的な不安が残ります。一方、再就職後すぐに産休を取ることも考えられますが、これにより職場での働きづらさが生じる可能性があります。

他の選択肢としては、「地域のハローワーク」に相談することが挙げられます。ハローワークでは、失業手当の受給や再就職の支援、さらには妊娠出産に関する情報提供も行っています。また、「労働基準監督署」も相談先として適切です。労働基準監督署では、労働条件や産休育児休業に関する法的な相談を受け付けています。

さらに、「地域の女性センター」も相談先として有効です。女性センターでは、妊娠出産に関する相談や、経済的な支援情報を提供しています。また、「社会保険労務士」に相談することも一つの手です。社会保険労務士は、労働条件や社会保険に関する専門的な相談を受け付けています。

これらの相談先を利用することで、あなたの状況に最適な選択を見つけることができるでしょう。また、経済的な不安を軽減するために、「児童手当」や「出産育児一時金」などの制度も利用可能です。これらの制度を活用することで、経済的な負担を軽減することができます。

最後に、相手の経済状況も考慮する必要があります。相手の収入が少ない場合、「生活保護」の受給も一つの選択肢です。生活保護を受けることで、経済的な支援を受けることができます。ただし、生活保護の受給には条件があるため、詳細は「福祉事務所」に相談することをお勧めします。

以上の情報を参考に、あなたの状況に最適な選択を見つけてください。