リストラされた場合、会社から辞表を出すよう言われたが、それは必要ですか？また、再就職の際に自己都合退職と会社都合退職のどちらが有利ですか？

リストラされた場合、会社から辞表を出すよう言われた場合、それが法的に必要かどうかは状況によります。一般的に、リストラは会社都合の解雇であり、辞表を提出することは必ずしも必要ではありません。辞表を提出することは、自己都合退職とみなされる可能性があり、それにより失業保険の給付が制限される可能性があります。法的なアドバイスを受けることを強くお勧めします。

再就職の際には、自己都合退職と会社都合退職のどちらが有利かは、求人企業の考え方によります。一般的に、会社都合退職は経済的理由や組織再編など、個人の責任ではない理由での退職とみなされるため、再就職においてはネガティブな印象を与える可能性が低いと考えられます。しかし、自己都合退職であっても、その理由や退職後の活動、スキルや経験が評価される場合もあります。再就職活動においては、自分のスキルや経験をアピールし、前職での成果や学びを強調することが重要です。