Indeedで紹介された職場で、面接時と入社後のギャップにより退職しました。支援金を受け取っていないため、申請方法を教えてください。
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対策と回答
失業支援金の申請方法については、まずハローワークに出向き、失業認定申請書を提出する必要があります。申請書には、退職証明書、雇用保険被保険者証、個人番号カードなどの必要書類を添付します。また、失業の認定には、一定期間の求職活動が必要となりますので、その記録も忘れずに提出してください。具体的な手続きや必要書類については、ハローワークの窓口で詳しく説明を受けることができます。また、ハローワークの公式サイトからも手続きの流れや必要書類の詳細を確認することができます。失業支援金の申請には期限がありますので、早めの手続きをお勧めします。
よくある質問
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無職期間がある場合、パワハラなどの問題があるブラック企業以外に再就職の選択肢はありますか？·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか？·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか？·
失業保険について質問です。結婚を機に引っ越す場合、失業保険がすぐに貰えるとのことですが、入籍はいつまでにしたらいいのでしょうか？退職日は12/31で、12月は有給消化のため引越しは12/14にします。できれば3月頃入籍したかったのですが、この場合遅すぎてすぐは貰えませんか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？