70歳を過ぎて引退を考えていますが、ハローワークに働く意思を示し、雇用保険を受け取るのは最善の選択ですか？また、病気で引退した場合、今まで支払った雇用保険料は無駄になりますか？

70歳を過ぎて引退を考えている場合、雇用保険を受け取ることは一つの選択肢です。雇用保険は、失業した場合に給付金を受け取ることができる制度です。ただし、70歳以上の方が雇用保険の給付を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、雇用保険に加入していること、失業したこと、求職活動を行っていることなどが必要です。

また、病気で引退した場合、雇用保険料が全て無駄になるわけではありません。病気や怪我で働けなくなった場合、労災保険から給付金を受け取ることができます。労災保険は、業務上の病気や怪我に対して給付を行う制度です。また、雇用保険に加入している場合、一定の条件を満たせば、失業給付金を受け取ることができます。

したがって、70歳を過ぎて引退を考えている場合でも、雇用保険を受け取ることは可能です。また、病気で引退した場合でも、雇用保険料が全て無駄になるわけではありません。ただし、具体的な条件や手続きについては、ハローワークや労働基準監督署などの関係機関に相談することをお勧めします。