退職後に新しい会社に就職し、短期間で再び退職した場合、前の会社の雇用保険は合算されますか？

雇用保険の受給資格は、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。つまり、退職後に新しい会社に就職し、短期間で再び退職した場合、前の会社の雇用保険期間は合算されます。ただし、合算される期間は、退職した時点から2年以内の期間に限られます。したがって、半年足らずで退職した会社の雇用保険期間も、前の会社の雇用保険期間と合算される可能性があります。具体的な受給資格や期間の計算については、ハローワークなどの専門機関に相談することをお勧めします。