失業手当について質問です。私は一年前に心臓にペースメーカーを装着し、障害者手帳も取得しました。一年同じ仕事量をこなす体力が落ち、退職をすることになりました。私は特定理由離職者になれますか？

特定理由離職者とは、雇用保険法に基づいて、特定の理由で離職した場合に失業手当の給付要件が緩和される制度です。具体的には、以下のような理由で離職した場合が該当します。

1. 身体障害、疾病、精神障害等により、継続して勤務することが困難となった場合
2. 結婚、出産、育児、介護等のために離職した場合
3. 労働契約期間満了により離職した場合
4. 事業主の都合により、事業所の移転、廃止等に伴い離職した場合
5. 事業主の都合により、労働条件の変更等に伴い離職した場合

あなたの場合、心臓にペースメーカーを装着し、障害者手帳を取得したことにより、継続して勤務することが困難となったために退職したという理由は、特定理由離職者の要件に該当する可能性があります。

しかし、特定理由離職者に該当するかどうかは、ハローワークの判断によります。そのため、退職後にハローワークに相談し、必要な書類を提出して審査を受ける必要があります。具体的には、以下のような書類が必要となります。

1. 離職票
2. 障害者手帳
3. 医師の診断書
4. 退職証明書

これらの書類を提出し、ハローワークの審査を受けることで、特定理由離職者として認定されるかどうかが決まります。認定された場合、失業手当の給付要件が緩和され、給付期間が延長される可能性があります。

また、特定理由離職者として認定された場合、再就職支援金や教育訓練給付金等の支援制度を利用することができます。これらの制度を利用することで、再就職活動をよりスムーズに進めることができるでしょう。

以上が、特定理由離職者についての説明です。あなたの場合、特定理由離職者に該当する可能性がありますが、最終的にはハローワークの判断によります。そのため、退職後にハローワークに相談し、必要な書類を提出して審査を受けることをお勧めします。