
障害年金を受け取れる病気には、精神疾患以外にどのようなものがありますか?状態が悪化し、パートを辞めたいと考えていますが、精神疾患であることを知られたくありません。障害年金を受け取るほどの重症であることを理由に退職したいと考えています。
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対策と回答
障害年金を受け取る資格がある病気には、精神疾患以外にも多くの種類があります。具体的には、身体障害に関連する病気や特定の内臓疾患、神経系の病気、筋肉や骨格の病気などが含まれます。例えば、心臓病、腎臓病、肝臓病、糖尿病、関節リウマチ、脊髄損傷、脳卒中などが挙げられます。
障害年金の申請にあたっては、医師の診断書や治療記録などの詳細な医療記録が必要です。これらの記録は、あなたの健康状態がどの程度障害年金の基準を満たしているかを評価するために使用されます。
退職を考えている場合、まずは雇用主との間で誠実なコミュニケーションを取ることが重要です。あなたの健康状態が職務に支障をきたしていることを説明し、可能な限りの配慮を求めることができます。また、労働基準監督署や労働組合などの外部機関に相談することも一つの選択肢です。
精神疾患であることを隠したいという気持ちは理解できますが、障害年金の申請や退職の手続きにおいては、正確な情報の提供が重要です。虚偽の申告は後々の問題につながる可能性がありますので、慎重に対応することをお勧めします。
最後に、あなたの健康状態については、専門の医師に相談し、適切な治療やケアを受けることが最優先です。健康状態の改善が第一であり、それに向けた支援や資源を積極的に活用することが大切です。
よくある質問
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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?·
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