うつ病で退職する場合、失業手当はもらえますか？また、会社のせいでうつ病になった場合、他の手当はもらえますか？

うつ病で退職する場合、失業手当の受給資格については、自己都合退職と同様に、一定の条件を満たすことで受給が可能です。具体的には、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。ただし、うつ病などの精神疾患が原因で退職した場合、通常の自己都合退職よりも受給までの待機期間が短縮されることがあります。

また、会社のせいでうつ病になった場合、労災保険の適用を受けることができる可能性があります。労災保険は、業務上の負傷、疾病、障害、死亡に対して給付が行われる制度です。うつ病が業務上のストレスによって引き起こされたと認定されれば、労災保険から療養補償給付や休業補償給付などが受けられます。

これらの手続きについては、ハローワークや労働基準監督署などの関係機関に相談することをお勧めします。専門家のアドバイスを受けることで、適切な手続きを進めることができます。