
大企業がリストラ実施のニュースになると大抵「希望者には転職活動支援」やら「再就職を支援」などが言われますが、こう言う「支援」ってアテに出来て再就職に繋がっているんですか?
もっと見る
対策と回答
大企業がリストラを実施する際に提供する「転職活動支援」や「再就職支援」は、実際に再就職につながることが多いです。これらの支援は、企業が法的義務を果たすために提供されるものであり、多くの場合、専門のキャリアカウンセラーや転職支援会社を通じて行われます。これにより、被リストラ者は新たな職を見つけるための専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。具体的には、履歴書の作成や面接対策、求人の紹介などが含まれます。しかし、支援が実際に再就職につながるかどうかは、個人のスキルや経験、そして市場の需要にも大きく依存します。また、支援の質や量も企業によって異なるため、必ずしも全ての人が同じ結果を得られるわけではありません。したがって、これらの支援をアテにすることは可能ですが、その効果は個々の状況により異なると言えます。
よくある質問
もっと見る·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか?·
失業給付を一度受給し、二度目からは受給しておらずハローワークにも行っていません。現在、受給期間満了日を過ぎていますが、受給終了の印はハローワークに行けば押してもらえるのでしょうか?·
失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー(株式会社メドレー)はその中に含まれるでしょうか? 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか?·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?