会社都合退職になりました。失業手当は3ヶ月もらえますか？すぐに再就職した場合はどうなりますか？
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対策と回答
会社都合退職により失業手当を受け取る場合、その受給期間や条件は、雇用保険法に基づいて決定されます。基本的に、失業手当（基本手当）は、離職した日の翌日から1年間が受給期間となります。ただし、この期間内でも、年齢や離職理由、被保険者期間などによって、支給される日数が異なります。具体的には、例えば、被保険者期間が10年以上ある45歳以上60歳未満の方で、会社都合退職の場合、最長で330日間の基本手当が支給されることになります。
また、すぐに再就職した場合、再就職手当という制度があります。これは、失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある方が、安定した職業に就くことが確実になった場合に支給されるものです。再就職手当は、失業手当の所定給付日数に応じて、その一定割合が支給されます。例えば、所定給付日数の3分の2以上残っている場合は、基本手当日額の70％が支給されます。
これらの制度を利用するためには、ハローワークでの手続きが必要です。具体的な手続きや受給資格については、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。
よくある質問
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失業保険の移転費について詳しく教えてください。 ハローワーク以外の職業紹介事業者の紹介でも良いと説明文がありますが、 ジョブメドレー（株式会社メドレー）はその中に含まれるでしょうか？ 有料職業紹介事業許可番号 特定募集情報等提供事業許可番号 優良募集情報等提供事業者認定番号 ホームページにはこのような記載がありました。これは移転費の対象になりますか？·
失業保険を受給しながら週16時間のバイトをしています。来月から新しい仕事が決まり、今月でバイトを辞める予定ですが、最後の週に長く働いて欲しいと言われました。もしバイトの時間が20時間を超えてしまった場合、失業保険は取り消されるのでしょうか？·
再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか？·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
給付制限期間中に内定が決まった場合、失業手当は受け取れますか？再就職手当の条件と金額について教えてください。