会社を半年でクビになった場合、失業保険は申請できますか？

はい、会社を半年でクビになった場合でも、失業保険の申請は可能です。失業保険は、労働者が失業した際に一定期間、給付金を受け取ることができる制度です。ただし、失業保険を受給するためには、いくつかの条件を満たす必要があります。

まず、雇用保険に加入していることが前提となります。雇用保険に加入している労働者は、失業した場合に失業保険の給付を受けることができます。雇用保険に加入しているかどうかは、給与明細に雇用保険料の控除があるかどうかで確認できます。

次に、一定の被保険者期間が必要です。具体的には、離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あることが必要です。被保険者期間とは、雇用保険に加入していた期間のことで、この期間が12か月以上あれば、失業保険の給付を受けることができます。

また、離職理由によっても給付の可否が異なります。自己都合退職の場合、給付制限期間が設けられることがありますが、会社都合退職の場合は、基本的に給付制限はありません。

失業保険の申請手続きは、ハローワークで行います。必要な書類を持参し、ハローワークで手続きを行うことで、失業保険の給付を受けることができます。

以上の条件を満たしていれば、会社を半年でクビになった場合でも、失業保険の申請は可能です。ただし、具体的な条件や手続きについては、ハローワークや厚生労働省のホームページで確認することをお勧めします。