親の扶養内に入っている状態で派遣社員として5ヶ月働いた場合（年収103万円以下）、税金は取られますか？また、派遣社員の状態で親の扶養内に入ったままということは可能でしょうか。

日本の税法において、親の扶養内に入っている状態で派遣社員として働く場合、年間の給与収入が103万円以下であれば、基本的に所得税は課税されません。これは、所得税の基礎控除額が48万円、給与所得控除額が55万円であるため、合計103万円までは課税対象とならないからです。

しかし、住民税については、自治体によって異なりますが、基本的には給与収入が100万円を超えると課税される可能性があります。具体的な金額や条件は、居住する自治体の税務署や役所に確認することをお勧めします。

また、派遣社員として働くこと自体は、親の扶養内に入ったままということに影響を与えません。扶養控除の要件は、年間の合計所得金額が48万円以下であることです。派遣社員としての給与収入がこの範囲内であれば、扶養控除を受けることができます。

ただし、派遣社員として働く場合、雇用形態が非正規雇用であるため、社会保険料の負担や福利厚生の面で正社員とは異なる点があります。これらの点についても、派遣会社や社会保険労務士に相談することをお勧めします。