扶養内パートから社会保険加入のパートへ転職する際の配偶者控除と手取りの変化について教えてください。

あなたの質問について、配偶者控除と手取りの変化に関する詳細な情報を提供します。

まず、配偶者控除は、配偶者の合計所得金額が48万円以下の場合に適用されます。あなたが現在扶養内で働いている場合、この条件を満たしているため、配偶者控除を満額受けることができます。しかし、新しいパートの仕事で社会保険に加入することになると、年収が196万円程度になると予想されます。これは、配偶者控除の適用範囲を超えるため、控除額が減少する可能性があります。

具体的には、年収が196万円の場合、配偶者特別控除が適用されます。この控除額は、年収に応じて段階的に減少し、196万円の場合、控除額は27万円程度になります。つまり、配偶者控除が満額の38万円から27万円に減少するため、所得税と住民税の負担が増加します。

次に、手取りの変化について考えます。新しいパートの仕事では、月収が約144,000円、手取りが約11万円となり、現在のパート先でも週に3回勤務することで、月に約2万円の収入が追加されます。これにより、月の手取りは約13万円になります。しかし、配偶者控除の減少により、年間で約20万円の税負担が増加すると予想されます。

このように、手取りが4万円程度増加しても、税負担の増加により、実質的な収入増加は年間で約20万円程度となります。また、子供との時間や自分の時間が減少することも考慮する必要があります。

これらの情報を踏まえて、転職のメリットとデメリットを慎重に比較し、最適な選択をすることが重要です。将来性や職場環境、家族との時間など、さまざまな要素を総合的に判断することをお勧めします。