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給料遅配してる会社なのにバイトの学生は友達紹介来て来ます。給料遅配してる会社に友達紹介するっえ何考えてるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月18日

給料遅配が発生している会社にもかかわらず、バイトの学生が友達を紹介する理由はいくつか考えられます。まず、学生は経済的な支援が必要な場合が多く、即時の収入が必要であるため、給料の遅配に関しての情報が不十分である可能性があります。また、学生は雇用条件や労働環境についての理解が浅い場合もあり、給料遅配の問題に気づいていないかもしれません。さらに、学生同士のコミュニティでは、特定の会社が評判よく、信頼できると認識されている可能性もあります。これらの理由から、給料遅配の問題が表面化していない会社に対して、学生が友達を紹介する行動が見られることがあります。しかし、このような状況は労働者の権利を侵害するものであり、学生や新規雇用者に対して、給料遅配のリスクを認識させることが重要です。

よくある質問

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?
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