パートで働く場合に聞く「130万の壁」と「150万の壁」について、以前は年収130万未満で夫の扶養内で働いていましたが、現在は社会保険料を徴収されています。これは「扶養から外れる」ということなので、これからは、150万の壁に気をつけて働くという認識で間違いないでしょうか？

日本の税制と社会保険制度において、「130万の壁」と「150万の壁」は重要な概念です。これらは、配偶者の収入が一定額を超えると、扶養控除や社会保険の適用が変わることを指します。

まず、「130万の壁」について説明します。これは、配偶者の年収が130万円を超えると、配偶者控除が受けられなくなるというものです。配偶者控除は、納税者に扶養家族がいる場合に適用される税制上の優遇措置で、配偶者の年収が130万円未満であれば、納税者は一定額の控除を受けることができます。

次に、「150万の壁」についてです。これは、配偶者の年収が150万円を超えると、配偶者特別控除が段階的に減額されることを指します。配偶者特別控除は、配偶者の年収が130万円以上150万円未満の場合に適用される控除で、年収が150万円を超えると、控除額が減少していきます。

ご質問の状況では、あなたが社会保険料を徴収されるようになったことは、扶養から外れたことを意味します。これは、年収が一定額を超えると、社会保険の加入義務が生じるためです。具体的には、パートタイマーの場合、週の所定労働時間が20時間以上で、かつ年収が106万円以上の場合、社会保険の加入が義務付けられます。

したがって、あなたの認識である「150万の壁に気をつけて働く」は基本的に正しいですが、社会保険料の徴収が始まった時点で、すでに扶養から外れていることになります。そのため、今後は年収が150万円を超えないように注意しながら働くことが重要です。ただし、具体的な税金や社会保険料の計算は、家族全体の収入や状況によって異なるため、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。