新入社員です。ボーナスの計算方法について理解が不十分なので教えてください。月給19万円、手取り16万円程で、会社のボーナスは年2回、3.00ヶ月分あります。夏と冬共に、手取り16万円×ボーナス1.5という計算でしょうか？具体的な計算方法を教えてください。
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対策と回答
ボーナスの計算方法は、基本的には月給にボーナスの月数を掛けて算出します。あなたの場合、月給が19万円で、ボーナスが年2回、3.00ヶ月分ということなので、以下のように計算します。
まず、月給19万円にボーナスの月数3.00ヶ月を掛けます。
190,000円 × 3.00 = 570,000円この570,000円が年間のボーナス総額となります。年2回支給されるので、1回のボーナス額は
570,000円 ÷ 2 = 285,000円手取り額については、ボーナスにも税金や社会保険料がかかります。具体的な手取り額は、会社が定める税率や保険料率によりますが、一般的にはボーナス額の約20%程度が控除されます。
そのため、手取りボーナス額は
285,000円 × (1 - 0.20) = 228,000円この計算方法で、夏と冬のボーナス手取り額がそれぞれ228,000円となります。
あなたの質問にある手取り16万円×ボーナス1.5の計算方法は、手取り額を基準にしているため、正確なボーナス額の計算とは異なります。ボーナスは基本的に月給を基準に計算されることを覚えておいてください。また、具体的な手取り額は各会社の規定により異なるため、詳細は会社の人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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