講習の日も給料は支払われますか？
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対策と回答
講習の日に給料が支払われるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、講習は新入社員が業務に必要な知識や技能を習得するためのものであり、会社にとって有益な活動です。したがって、多くの企業では講習の日も通常の勤務日と同様に給料が支払われます。ただし、これは必ずしも全ての企業で共通ではなく、講習が自己研鑽のためのものである場合や、特定の条件を満たさない場合には給料が支払われないこともあります。具体的な情報については、就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか？·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか？と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか？·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか？反対ですか？理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか？はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。