扶養を外れている嫁さんのパートの給与額を正確に教えてくれないのですが、これって夫婦間のお金にならないんですか？報告する義務はないですか？
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対策と回答
日本の法律において、夫婦間でお金の管理や報告に関する義務は明確に定められていません。したがって、嫁さんがパートの給与額を教えてくれないという状況は、法的には問題ありません。ただし、夫婦間の信頼関係や家庭内の財務管理の透明性を考えると、給与額を共有することは望ましいです。特に、扶養を外れている場合、税金や社会保険料の計算に影響が出る可能性があるため、給与額の共有は重要です。夫婦間で話し合い、理解と信頼を基に、給与額の共有を促進することが理想的です。
よくある質問
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
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