派遣でいく時に特別手当がつく勤務先があります。時給の他にでるみたいなんですが、確定申告するとき、特別手当はどの項目に該当しますか。時給に含んでくれた方が分かりやすいんですけど。

派遣社員として勤務する際に支給される特別手当は、通常、給与所得として扱われます。確定申告の際には、この特別手当も含めて全ての収入を申告する必要があります。特別手当は、具体的には「給与所得」の項目に該当します。これは、時給や基本給と同様に、所得税や住民税の対象となります。

特別手当が時給に含まれている場合、その合計額が給与所得として申告されるため、確定申告の際には計算が簡単になります。しかし、特別手当が別途支給される場合、それも含めて全ての収入を申告することが義務付けられています。

確定申告の際には、源泉徴収票や支払調書などの書類を用意し、そこに記載されている全ての収入を申告します。特別手当が別途支給されている場合、その金額も忘れずに申告してください。これにより、正確な税額が計算され、適切な税務処理が行われます。

また、確定申告の際には、各種の控除を適用することができます。例えば、社会保険料控除や生命保険料控除、医療費控除などがあります。これらの控除を適用することで、支払うべき税額を減らすことができます。したがって、確定申告の際には、これらの控除も忘れずに申請してください。

結論として、派遣社員として支給される特別手当は、給与所得として確定申告の際に申告する必要があります。時給に含まれている場合は計算が簡単ですが、別途支給される場合も含めて全ての収入を申告します。また、各種の控除を適用することで、支払うべき税額を減らすことができます。