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先月シェアフルで働き、給料が振り込まれるのを待っていたのですが1ヶ月経った今も振り込まれません。また即払い申請を押すこともできず、給与明細にも何もありません。通算の就業回数は1回になっているので働いていることは承認されてます。どうすれば給料が入りますか?

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対策と回答

2024年11月16日

シェアフルで働いたにも関わらず、給料が振り込まれない状況は非常に困難な状況です。まず、給料が遅延している理由を確認するために、シェアフルの人事部門または給与担当者に直接連絡することをお勧めします。電話、メール、または社内のチャットシステムを通じて連絡を取ることができます。

給与明細がない場合、それは給与計算プロセスに問題がある可能性を示しています。給与明細は通常、給与計算の基礎となるものであり、それがないと給料が正しく計算されない可能性があります。

即払い申請ができない場合、それはシステムの問題か、または給与計算プロセスが完全に完了していないことを示している可能性があります。この場合も、給与担当者に連絡して、即払い申請ができない理由を確認することが重要です。

また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準法により、従業員は適時に給料を受け取る権利があります。給料が遅延している場合、労働基準監督署は企業に対して是正措置をとることができます。

最後に、この状況が解決しない場合、法律相談を受けることも考慮に入れるべきです。弁護士は、あなたの権利を守り、給料を回収するための法的手段を提供することができます。

このような状況はストレスの多いものですが、適切な手段を講じることで解決に向けて進むことができます。

よくある質問

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1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?
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