退職に伴い有給が生じた月の給与は下がりますか？
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対策と回答
退職に伴い有給が生じた月の給与が下がるかどうかは、会社の給与体系や有給の扱いによります。一般的に、有給は労働者が働かなくても支払われる賃金であり、通常は給与に含まれます。しかし、有給を消化した日数分の賃金が減額される場合もあります。具体的には、月給制の場合、有給を消化した日数分の賃金が減額されることが一般的です。あなたの場合、10日間の有給消化により、先月と比べて1.5千円ほど給与が少なかったとのことですが、これは有給消化による減額が原因である可能性が高いです。また、残業手当などの付加給が変わらなかったことから、基本的な給与部分のみが影響を受けたと考えられます。このような給与の計算方法は、労働基準法に基づいて会社が定める就業規則に詳細が記載されているはずですので、確認することをお勧めします。
よくある質問
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