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給与締切日が毎月末日、賃金支払い日が毎月翌25日ということは、11月1日から11月30日まで働いた給料が翌月の12月25日に支払われるということですか?

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対策と回答

2024年11月16日

はい、その理解は正しいです。給与締切日が毎月末日で、賃金支払い日が翌月の25日である場合、11月1日から11月30日までの労働に対する給料は、翌月の12月25日に支払われます。このような給与サイクルは、多くの日本の企業で採用されています。具体的には、月末までの労働実績を集計し、その結果を基に給与計算が行われます。その後、翌月の25日にその給与が従業員に支払われるという流れです。このシステムは、給与計算の正確性と透明性を確保するために役立ちます。また、従業員にとっては、毎月の収入が予測可能であり、生活設計がしやすいというメリットがあります。ただし、企業によっては、給与締切日や支払日が異なる場合もあるため、就職や転職の際には、これらの条件を確認することが重要です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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