
次に転職するところが月末締めの当月10日払いなのですが、11/16から勤務した場合12/10に半月分の給料が振り込まれるということでしょうか?
もっと見る
対策と回答
転職先の給与体系が月末締めの当月10日払いである場合、11月16日から勤務を開始したとすると、11月の給与は12月10日に支払われることになります。この場合、11月16日から11月30日までの勤務分の給与が12月10日に支払われることになります。具体的な金額は、勤務日数や時間、その他の手当などによって異なりますが、基本的には半月分の給与が支払われると考えてよいでしょう。
給与の計算方法は企業によって異なりますので、詳細は転職先の就業規則や給与規定を確認することをお勧めします。また、初めての転職であれば、給与体系や支払い日などをしっかりと理解しておくことが重要です。不明点があれば、転職先の人事部門に問い合わせることも有効です。
よくある質問
もっと見る·
売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?·
月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?