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先月末に退職し、今月1日から新しい職場に転職しました。前の職場の給料は今月振り込まれるでしょうか?規程では、月末締め翌月25日払いとなっております。

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対策と回答

2024年11月16日

退職後の給料支払いについては、会社の給与規程に基づいて行われます。あなたの場合、前の職場の給与規程が「月末締め翌月25日払い」となっているため、退職した月の給料は翌月25日に支払われることが一般的です。したがって、先月末に退職した場合、その月の給料は今月25日に振り込まれる可能性が高いです。ただし、これはあくまで一般的な規程に基づいた推測であり、実際の支払い日は会社の規定や状況によって異なる場合があります。具体的な支払い日については、前の職場の経理部門に確認することをお勧めします。また、新しい職場での初任給は、通常、転職した月の翌月から支払われるため、今月分の給料は新しい職場からは受け取れないことに注意が必要です。このような転職時の給与支払いのタイミングは、転職を検討する際に事前に把握しておくと、転職後の生活設計に役立ちます。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。

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地域手当と住宅手当の違いは何ですか?正社員で共働きで同棲している場合、相手が地域手当を受け取っているとき、私が住宅手当を受け取ることは可能ですか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。
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