会社から内定通知書を頂きましたが、お給料の金額に関するものは、何もありませんでした。転職するからには、お給料を知ってから転職したいのですが、前職の在職証明書を郵送してから決まるのでしょうか？電話で、おおよその基本給など聞いてみても良いものでしょうか？

内定通知書に給与の詳細が記載されていない場合、それは一般的には珍しいことではありません。多くの企業では、給与の詳細は後日、正式な雇用契約書とともに提供されることが多いです。しかし、転職を決断する前に給与について確認したいというあなたの気持ちは理解できます。

まず、前職の在職証明書を郵送してから給与が決定するというプロセスは一般的ではありません。通常、給与は面接プロセスの中で、または内定通知書とともに明示されることが多いです。

それでも給与について確認したい場合、電話でおおよその基本給などを聞くことは可能です。ただし、その際には、相手の人事担当者や採用担当者に対して丁寧な言葉遣いを心がけることが重要です。例えば、「内定通知書を頂きましたが、給与についての詳細が記載されておりませんでした。おおよその基本給について教えていただけますでしょうか？」といった具合に、質問することができます。

また、給与についての情報は、企業によっては機密情報とされている場合もありますので、その点にも配慮する必要があります。もし、給与についての情報が提供されない場合は、それが企業の方針である可能性もありますので、その点を理解した上で対応することが大切です。

最終的な判断は、給与の詳細だけでなく、会社の文化、仕事内容、成長機会など、多角的な視点から考慮することが望ましいです。転職は人生の大きな決断ですので、慎重に検討することをお勧めします。