
178万の壁が話題ですが、実際にそうなった場合、サラリーマンの手取り額は増えるのでしょうか?増えるとしたら、どれくらい増えるのでしょう?
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対策と回答
178万の壁とは、年収が178万円を超えると、社会保険料や税金の負担が増えるため、手取り額が思ったほど増えない現象を指します。具体的には、年収が178万円を超えると、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などの社会保険料が天引きされるようになります。また、所得税や住民税も課されるようになります。そのため、年収が178万円を超えても、手取り額が大幅に増えるわけではありません。
具体的な手取り額の増加は、個々の状況によって異なりますが、一般的には年収が178万円を超えると、手取り額は年収の約70%から80%程度になると言われています。例えば、年収が200万円の場合、手取り額は約140万円から160万円程度になります。したがって、年収が178万円を超えても、手取り額が大幅に増えるわけではありませんが、それでも一定の増加は見込めます。
また、年収が178万円を超えると、社会保険料や税金の負担が増えるため、手取り額が思ったほど増えない現象が起こりますが、逆に言えば、年収が178万円以下の場合、社会保険料や税金の負担が少ないため、手取り額が比較的多くなります。したがって、年収が178万円を超えるかどうかは、手取り額に大きな影響を与えるため、サラリーマンの方は注意が必要です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?