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9月中頃からはま寿司で働き始めました。高校生です。給料明細を確認したのですが、9日分出勤しているはずが7日分しか給料が入っていません。オリエン(1時間半)初出勤(土曜2時間)分が入っていなくて…オリエンは入らなくても、初出勤分は入っていてもおかしくないよなーと考えています。この場合店長に確認した方がいいですか?正直月末締め翌15日払いの意味も曖昧です…

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対策と回答

2024年11月16日

あなたの状況について理解しました。給料明細に記載されている労働時間と実際の労働時間が一致しない場合、まずは店長に確認することをお勧めします。特に、オリエンテーションや初出勤の時間が給料に反映されていない場合、これは重要な問題です。店長に連絡する際には、具体的な日付と時間、そしてその時間が給料に反映されていないことを明確に伝えることが重要です。また、「月末締め翌15日払い」とは、毎月末日までの労働時間を集計し、翌月の15日に給料が支払われるという意味です。この制度を理解することで、給料がいつ支払われるのか、どの期間の労働時間が給料に反映されるのかを把握できます。この情報があれば、給料明細の確認も容易になります。店長とのコミュニケーションが円滑に行えるよう、冷静かつ丁寧に対応することを心がけてください。

よくある質問

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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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