6月末に退職した後、2週間後に欠勤分の給料と保険の差額分の支払いの封筒が届きました。このようなことはあり得るのでしょうか？

退職後に給料の調整が行われることは珍しくありません。特に、給料の締め日と支払日が異なる場合、退職後に未払い分の給料が発生することがあります。また、保険料の差額についても、退職時点での精算が行われることがあります。具体的には、健康保険や厚生年金保険などの社会保険料は、毎月の給料から天引きされますが、退職時にはその月の保険料が未払いとなる場合があります。そのため、退職後に保険料の精算が行われ、差額が支払われることがあります。これらの調整は、企業の給与計算のルールや社会保険の加入状況によって異なりますが、一般的には合理的な範囲内で行われるものです。ご質問のケースでは、退職後に欠勤分の給料と保険料の差額が支払われたとのことですが、これは給与計算の一環として行われたものと考えられます。ただし、具体的な内容については、企業の給与規定や退職時の手続きを確認することが重要です。