background

公務員です。育休をとっており11月11日から仕事復帰するのですが、11月21日に振り込まれる給料は月額の満額支払われるのでしょうか?それとも、3分の2程度になるのでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

公務員の給与体系は基本的に月給制で、通常は毎月21日に前月分の給与が振り込まれます。あなたの場合、育児休業を取得していた期間は給与が支給されないか、または一部が支給されることになります。具体的には、育児休業期間中は原則として給与は支給されませんが、育児休業給付金として雇用保険から給付金が支給される場合があります。

11月11日に復帰した場合、11月21日に振り込まれる給与は、11月1日から10日までの育児休業期間分が差し引かれた金額となります。具体的な計算方法は、勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。

また、育児休業終了後の給与については、復帰後の勤務日数に応じて按分されることが一般的です。したがって、11月21日に振り込まれる給与は、月額の満額ではなく、復帰後の勤務日数に応じた金額となる可能性が高いです。

詳細な給与の計算方法や支給額については、勤務先の人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

·

一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。

·

収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成