プリ給の申請上限額はいくらですか？

プリ給、つまり事前給与の申請上限額は、企業によって異なります。一般的に、プリ給は月給の一部を前払いする制度で、上限額は月給の30%から50%程度が一般的です。ただし、これはあくまで一般的な例であり、具体的な上限額は各企業の就業規則や労働協約によります。申請する前に、必ず就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、プリ給を申請する際には、その後の給与から差し引かれることを理解しておく必要があります。この制度は急な出費に対応するためのものであり、定期的に利用することはお勧めできません。