
現在、パートで103万円まで働いていますが、国民民主党の178万円の減税案に驚愕しています。パートの方は全員103万円までで働ており、会社は不定期で忙しい日があり余分に働いて欲しいと言われますが、パートの方は103万円を理由に断っています。これが、178万円になったら、断る理由が無くなり困ってしまします。主婦の方で私と同じように1日5時間ぐらいしか働きたくないと思われている方は多いと思いますが、国民民主党は一体。誰の意見を聞いて、178万円の減税案を進めているのでしょうか?
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対策と回答
国民民主党の178万円の減税案は、主に低所得者層の税負担を軽減することを目的としています。この提案がパートタイマーに与える影響については、確かに多くのパートタイマーが現在103万円の壁を理由に働く時間を制限していることを考慮する必要があります。178万円の減税案が実施された場合、パートタイマーはこの新しい基準に基づいて働く時間を再評価する必要があります。これにより、会社から余分に働くよう求められた場合、断る理由が減少する可能性があります。しかし、この変更がすべてのパートタイマーにとって望ましいとは限りません。特に、主婦の方やその他のパートタイマーの中には、働く時間を制限したいと考えている人も多いでしょう。国民民主党は、この提案に対する様々な意見を聞き、それを反映させるために議論を続けていると考えられます。具体的にどのような意見を聞いているかについては、党の公式発表や関連するドキュメントを参照することが必要です。また、この提案が実際に実施されるかどうか、そしてどのように実施されるかについては、今後の政治的な動きや議論を注視する必要があります。
よくある質問
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?·
一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。·
仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね