
パートで1日4時間、週4日勤務の場所を辞めました。給料明細は貰ったんですが、源泉徴収票も送って貰うように伝えたほうがいいですか?雇用保険などには入ってなかったです。
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対策と回答
源泉徴収票は、あなたの給与や税金の支払い状況を記録した重要な書類です。これは、確定申告や税金の還付申請を行う際に必要となります。したがって、あなたがパートタイマーとして働いていた場所から源泉徴収票を受け取ることは非常に重要です。
雇用保険に加入していなかったとのことですが、それでも源泉徴収票は必要です。なぜなら、源泉徴収票はあなたの給与に対してどの程度の税金が徴収されたかを示すものだからです。これにより、あなたは自分の税金の状況を正確に把握し、必要に応じて確定申告を行うことができます。
したがって、あなたは前職の会社に源泉徴収票を送ってもらうように依頼するべきです。これは、あなたの税務上の権利を守るために重要なステップです。また、源泉徴収票がないと、あなたの税務状況が不明確になり、確定申告の際に問題が生じる可能性があります。
具体的には、前職の会社に連絡し、源泉徴収票の発行を依頼してください。通常、会社は従業員の退職後も一定期間内に源泉徴収票を発行する義務があります。そのため、あなたが依頼すれば、源泉徴収票を受け取ることができるはずです。
また、源泉徴収票を受け取ったら、それを大切に保管してください。これは、あなたの税務記録として重要な書類であり、将来の確定申告や税務調査の際に必要となる可能性があります。
以上が、あなたの質問に対する詳細な回答です。源泉徴収票の重要性を理解し、前職の会社に依頼してください。これにより、あなたの税務上の権利を守ることができます。
よくある質問
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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?·
教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?