介護の正規職員として働いていますが、子供の進学に伴い旦那の扶養に入ることを考えています。106万の壁、130万の壁、2025年の70万の壁について理解が難しく、時給計算や勤務日数計算の方法を教えてください。

介護職員として働いているあなたが、子供の進学に伴い旦那の扶養に入ることを考えている状況で、税金の壁についての理解が難しいとのことですね。まず、「106万の壁」とは、給与収入が106万円を超えると所得税や住民税が発生し、社会保険料の負担も増えるというものです。次に「130万の壁」は、給与収入が130万円を超えると、配偶者の扶養から外れ、社会保険料を自分で支払う必要があるというものです。2025年には「70万の壁」が導入される予定で、これは給与収入が70万円を超えると所得税が発生するというものです。

時給計算や勤務日数計算については、まず現在の時給と勤務時間を確認し、それに基づいて月収を計算します。例えば、時給が1,000円で週に20時間働く場合、月収は約80,000円となります。これを年収に換算すると約96万円となり、106万の壁を超えないように調整することができます。

また、勤務日数を減らすことで収入を調整することも可能です。例えば、週に15時間働くようにすると、月収は約60,000円となり、年収は約72万円となります。これであれば、2025年の70万の壁を超えないようにすることができます。

これらの計算を基に、あなたの生活スタイルや子供の状況に合わせて、最適な勤務時間や収入を設定することができます。税理士や社会保険労務士に相談することも有効です。