パートで働いている主婦ですが、年収106万以上で社会保険加入になります。世帯年収で考えて、働き損にならないのは年収いくらいで働けば良いのでしょうか？

パートで働く主婦の方が、社会保険に加入するかどうかを考慮しながら、働き損にならない年収を計算するには、いくつかの要素を考慮する必要があります。

まず、年収106万円を超えると社会保険に加入する必要があります。これには健康保険と厚生年金が含まれます。社会保険料は給与の約15%程度で、これは会社と従業員で折半します。つまり、年収106万円を超えると、約7.5%の社会保険料が給与から天引きされることになります。

次に、世帯年収全体を考慮する必要があります。例えば、配偶者が会社員であり、既に社会保険に加入している場合、あなたが社会保険に加入することで、世帯全体での社会保険料の負担が増えることになります。また、配偶者の扶養家族となっている場合、年収106万円を超えると扶養家族から外れることになり、配偶者の税負担が増える可能性があります。

具体的な年収の目安としては、年収106万円を超えると社会保険料が発生するため、その分を考慮して計算する必要があります。例えば、年収120万円で働く場合、社会保険料が約9万円（120万円×7.5%）発生します。そのため、手取りは約111万円となります。この金額が、世帯全体の収入と支出を考慮して、働き損にならないかどうかを判断する必要があります。

また、働き損にならないためには、働く時間や日数を調整することも考えられます。例えば、年収106万円未満で働くことで、社会保険料の負担を避けることができます。ただし、この場合は、働く時間や日数を調整する必要があります。

最終的には、世帯全体の収入と支出、そして社会保険料や税金の負担を考慮して、働き損にならない年収を計算することが重要です。具体的な金額は、世帯の状況によって異なるため、詳細な計算は税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。