現在パートで働いている会社が、新たに募集しているパートの時給が現在の時給より50円高い場合、現在のパートの時給も上がると期待してよいでしょうか？

現在のパートの時給が上がるかどうかは、会社の方針や労働契約によります。一般的に、新たに募集するパートの時給が上がったからといって、既存のパートの時給が自動的に上がるわけではありません。しかし、労働者の権利を守るために、労働基準法に基づいて、同じ仕事をしている者に対して差別的な扱いをしないことが求められています。そのため、新たなパートの時給が上がった場合、既存のパートの時給も上げることが望ましいとされています。ただし、これは法的な義務ではなく、会社の判断に委ねられています。会社から何も聞いていない場合、まずは会社に直接問い合わせることをお勧めします。その際、労働基準法に基づいて、同じ仕事をしている者に対して差別的な扱いをしないことを主張することができます。また、会社との交渉において、労働組合に加入することで、より強力な交渉力を持つことができます。