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扶養内ギリギリでパートをしています。もう少しお金が欲しいのですが、内職を月3万(年間36万)以内なら確定申告しなくても大丈夫なのでしょうか?また、内職以外で、扶養内でもう少し稼げる方法はないでしょうか?

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対策と回答

2024年11月20日

扶養内でパートをしている場合、内職を行う際に確定申告が必要かどうかは、その収入が一定の基準を超えるかどうかによります。具体的には、内職による年間収入が38万円(給与所得控除の最低額)を超える場合、確定申告が必要となります。あなたの場合、年間36万円の内職収入であれば、確定申告は不要です。

また、扶養内でより多くの収入を得る方法として、以下のような選択肢があります。

  1. 時間帯を変えてパートを増やす: 例えば、朝の時間帯や夜の時間帯のパートを探すことで、扶養内でも収入を増やすことが可能です。
  2. 高時給のパートを探す: 時給が高いパートを探すことで、同じ労働時間でもより多くの収入を得ることができます。
  3. スキルを活かしたパートを探す: 例えば、英語やITスキルを活かしたパートを探すことで、時給が高くなる可能性があります。
  4. 在宅ワークを探す: 在宅でできるパートや内職を探すことで、家事との両立が容易になり、効率的に収入を増やすことができます。

ただし、これらの方法を選択する際には、扶養控除の条件を満たすために、年間の収入が103万円を超えないように注意する必要があります。また、税務上の規定は定期的に変更される可能性があるため、最新の情報を確認することが重要です。

よくある質問

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。

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月3万円の仕事で、一日何時間働いたことになりますか?月何時間になりますか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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