新しくパートの仕事を始めたのですが、面接時に毎月15日〆の同月25日払いと聞いていたのですが、振り込まれてなくて、29日に本社の方にメールを送ったのですが、返事が来ません。どういう事だと思いますか？メール気付かないなんてことありますか？給料支払いが何の通達もなく遅れるとかあり得ないですよね？

新しくパートの仕事を始めたあなたが経験している状況は、給与の支払いが約束された日に行われないという問題です。これは、特に初めての仕事である場合、非常にストレスがかかる状況です。まず、給与の支払いが遅れること自体は、企業によっては珍しいことではありません。特に、企業の財務状況が悪い場合や、支払いシステムに問題がある場合に起こりえます。しかし、このような状況では、企業は従業員に対して事前に通知することが一般的なルールです。あなたが29日に本社に送ったメールに返信がないのは、いくつかの可能性があります。一つは、メールが気づかれていない可能性です。企業のメールシステムが混雑している場合や、担当者が忙しい場合、メールが見落とされることがあります。もう一つの可能性は、企業があなたのメールに対する返信を遅らせているか、または返信を避けているかもしれません。このような状況では、再度メールを送るか、電話で問い合わせることをお勧めします。また、給与の支払いが遅れることについて、労働基準法には明確な規定があります。労働基準法第24条によると、使用者は賃金を全額、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。したがって、給与の支払いが遅れることは違法であり、あなたは労働基準監督署に相談する権利があります。最後に、このような状況を避けるために、面接時に給与の支払いに関する詳細を確認し、契約書に明記することをお勧めします。