background

扶養制限についてです。現在扶養103万円以内でパートにて働いています。来年から扶養抜けるか悩んでいて、働くとしたら収入200万弱になります。現在旦那の家族手当で私の分が約年間15万円出ています。社会保険が月に約3万円×12ヶ月=36万円、配偶者特別控除年間38万円、足すと89万円。これがマイナスになる認識で大丈夫でしょうか?そうすると収入的には変わらなくなるので、扶養を抜けないほうがいいのではと思います。最低賃金も上がっているし、扶養制限が引き上げられることはないのでしょうか?収入は増やしたい。働く時間を少し広げることは可能。すごく悩んでいます。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月20日

扶養制限に関するご質問にお答えします。まず、扶養控除の基準額は現在103万円ですが、これを超えると配偶者控除が受けられなくなります。ご質問者様の場合、年間200万円弱の収入を見込んでいるため、扶養控除は受けられなくなります。しかし、配偶者特別控除が適用される可能性があります。これは、配偶者の所得が一定額以下であれば、段階的に控除が受けられる制度です。具体的には、配偶者の所得が150万円以下であれば、配偶者控除と同額の38万円の控除が受けられます。ご質問者様の場合、年間200万円弱の収入を見込んでいるため、配偶者特別控除は受けられない可能性が高いです。しかし、社会保険料の負担が増えることを考慮すると、扶養を抜けることで手取り額が減る可能性があります。また、扶養制限が引き上げられる可能性については、現在のところ見込みはありません。したがって、収入を増やしたい場合は、働く時間を広げることを検討することが重要です。ただし、扶養を抜けることで手取り額が減る可能性があるため、慎重に検討する必要があります。

よくある質問

もっと見る

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

·

熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

·

眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?

·

グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成