扶養内で働いているパートの収入が少なく生活が厳しい場合、社保に加入して時間を増やして働くことは有効でしょうか？

扶養内で働いているパートの収入が少なく生活が厳しい場合、社保に加入して時間を増やして働くことは有効でしょうか？

この質問に対する答えは、いくつかの要素に依存します。まず、社保（健康保険と厚生年金保険）に加入することで、将来的な医療費や年金の受給額が増える可能性があります。しかし、現時点での手取りが減る可能性もあります。

社保に加入すると、保険料が天引きされるため、手取りが減ることになります。具体的には、健康保険料と厚生年金保険料の合計額が給与の約14%程度となります。したがって、収入が100万円を超えない場合、この保険料が負担となる可能性があります。

一方で、社保に加入することで、病気やケガをした際の医療費の自己負担が減り、将来的な年金受給額も増えるため、長期的にはメリットがあると考えられます。特に、若年層であれば、年金受給までの期間が長いため、積み立て効果が大きくなります。

また、社保に加入することで、失業した際の失業保険の給付額も増える可能性があります。これは、失業した際の生活保障として重要な要素です。

したがって、社保に加入することが「無駄」かどうかは、個々の状況によります。短期的な手取りの減少と、長期的なメリットを比較して、自分にとって最適な選択をすることが重要です。また、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することも有効です。