パートで勤め先始めた場合、扶養内でも主人の勤め先で申請したり、手続きが必要でしょうか？短期間で辞めて、また別の職場で働いてを繰り返した場合、主人の職場にその都度申請をしなければいけないのでしょうか？それとも、扶養内の場合は確定申告の時に私の収入額を入力して提出するだけでいいのでしょうか？

パートタイムで働く場合、扶養内であるかどうかは重要な問題です。扶養内である場合、あなたの収入が一定額以下であれば、配偶者控除や配偶者特別控除を受けることができます。これにより、あなたの主人の所得税が軽減される可能性があります。

具体的な手続きについては、あなたの主人の勤務先によって異なる場合があります。一般的には、あなたがパートで働き始める際に、主人の勤務先に扶養控除申告書を提出する必要があります。この申告書には、あなたの名前、生年月日、収入見込み額などを記載します。この手続きは、あなたが新しい職場で働き始めるたびに行う必要があります。

ただし、あなたが短期間で職場を変える場合、主人の勤務先にその都度申請をする必要はありません。あなたの収入が扶養控除の対象となる範囲内であれば、確定申告の際にあなたの収入額を申告することで、扶養控除を受けることができます。

確定申告は、毎年2月16日から3月15日までの間に行います。この時に、あなたの収入額を申告し、扶養控除を受けることができます。ただし、あなたの収入が一定額を超える場合、扶養控除の対象から外れる可能性がありますので、注意が必要です。

また、扶養控除の対象となるかどうかは、あなたの収入額だけでなく、あなたの年齢や家族構成なども関係します。具体的な条件については、税務署や税理士に相談することをお勧めします。

以上が、パートで勤め始めた場合の扶養内での手続きについての回答です。あなたの状況に合わせて、適切な手続きを行ってください。