学校教師の時間外勤務に残業代は支給されますか？担任と部活動顧問を兼任している場合、時間外の朝練や夜練に対する残業代はどのように扱われるのでしょうか？

学校教師の時間外勤務に対する残業代の支給は、基本的には法律に基づいて行われます。しかし、教師の場合、通常の勤務時間外に行う活動（例えば、朝練や夜練、部活動の顧問など）に対する残業代の支給は、学校の規定や地方自治体の財政状況によって異なります。

一般的に、教師の勤務時間は通常の授業時間に加えて、授業準備や生徒指導なども含まれます。これらの活動は、教師の基本的な職務とされ、通常は残業代が支給されない場合が多いです。しかし、特別な活動（例えば、夜間の部活動の顧問など）については、学校の規定によって残業代が支給される場合もあります。

具体的な残業代の支給については、各学校や地方自治体の規定を確認する必要があります。また、財源の有無についても、地方自治体の財政状況に依存します。財政状況が厳しい場合、残業代の支給が制限されることもあります。

したがって、教師の時間外勤務に対する残業代の支給については、具体的な状況に応じて、学校や地方自治体の規定を確認することが重要です。