シフトのミスで月8日出勤の所を、月7日出勤にされていました。この場合は余分に出勤してしまった1日分の給料はきちんと出ますか？時給制のアルバイトではなく、月給制の正社員です。

月給制の正社員として、シフトのミスにより余分に出勤してしまった場合、その1日分の給料が支払われるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、月給制の場合、基本的には月の総労働時間に対して給料が支払われるため、余分に出勤した日の給料が別途支払われることは少ないかもしれません。しかし、これは会社の規定によりますので、まずは就業規則を確認することが重要です。就業規則に明記されていない場合は、人事部門や上司に相談し、明確な回答を得ることが必要です。また、労働基準法に基づき、法定労働時間を超えた労働に対しては、残業代が支払われることが原則です。したがって、余分に出勤した日が法定労働時間を超えた場合、残業代が支払われる可能性があります。この点も、会社の規定と労働基準法を確認してください。