普通残業手当と定額残業手当の違いは何ですか？給料明細書には、36時間までの残業代が職務手当（定額残業手当）として支給されていると記載されていますが、普通残業手当が含まれていないため、理解できません。

普通残業手当と定額残業手当の主な違いは、支払い方法と計算方法にあります。普通残業手当は、実際に働いた残業時間に基づいて計算され、通常の時給の1.25倍以上の割増賃金が支払われます。一方、定額残業手当は、あらかじめ決められた時間分の残業代が固定額として支給されます。この場合、36時間までの残業代が職務手当（定額残業手当）として支給されているということは、36時間を超えた分の残業代は別途支給されるか、またはその分の割増賃金が含まれていない可能性があります。具体的な計算方法や支給額については、就業規則や労働契約書を確認することが重要です。また、労働基準法に基づく残業代の支払いについて疑問がある場合は、労働基準監督署に相談することも検討してください。